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山能肥矿矿服公司坚持“四抓”促进党风廉政建

记者 于成水 通讯员 侯念胜
 
  山东能源肥矿集团矿服公司强化政治担当,聚力标本兼治、监督检查、担当作为、队伍建设,聚力打造“廉洁企业、阳光国企”,坚定不移推动党风廉政建设取得新成效。
  一是抓教育,筑防线。公司纪委定期组织党员管理人员集体学习《领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪、党规,观看廉政教育记录片,组织党员管理人员结合工作实际谈认识、谈体会,引以为戒、拒腐防变。通过微信工作群、党建工作落实群等认真落实春节期间廉洁自律规定,发送廉洁过节短信,及时转发上级有关党风廉政建设的系列微信,加强日常提醒,防患于未然。开展以“学党章、守党规、讲廉洁、求实效”为主题的的党章党规学习季专题大党课,要求党员管理人员要倍加珍惜在岗位上干事创业的机会,倍加珍惜自己的前程和家庭幸福,在思想上筑牢党纪国法防线,时刻保持清正廉洁,节制欲望,接受监督。
  二是抓作风,促担当。以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点,抓好党员管理人员经常性纪律教育,驰而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实。严格落实公司党委《关于进一步加强纪律作风建设的若干规定》,落实“两个责任”,严肃政治纪律和政治规矩,建立健全廉政风险防控机制,深化运用“四种形态”,认真处理信访举报,保持惩治腐败的高压态势。认真落实公司党委《关于进一步加强纪律作风建设的若干规定》,对照“五个有没有”,即有没有担当,有没有示范,有没有用心,有没有信心,有没有提升,认真反思查摆,开好组织生活会。巩固“五带五创”成果,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,着力打造公司党委、基层支部两个层面的党建品牌,教育引导员工始终保持“快速反应、立即行动、追求完美、不留遗憾”的精神状态,为推动高质量发展提供动力支持和工作保障。    
  三是抓整改,严考核。聚焦公司、各中心两级班子和管理人员队伍建设,从存在的突出问题抓起,严明纪律作风建设新要求,严格被动点分析,强化责任担当,持续抓好集团公司党委管理人员作风专项巡察反馈问题整改,坚持以上率下、全面整改落实到位,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,制定《整改方案》《整改台账》,细化分解整改任务、108项具体措施,定期开展专项检查和专题调研,做到件件整改到位,项项见底清零,逐个问题销号落实上级党委检查反馈问题整改工作见底清零。严格落实 “一岗双责”,做到知行合一,严格自律,做到知德守正,慎重交友。对身边违反中央八项规定精神的问题,要咬耳扯袖,使红脸出汗成为常态,抓早抓小,防微杜渐。
  四是抓监督,强落实。加强对领导人员遵守党章以及其他党内法规的监督,严明党的纪律特别是政治纪律和组织纪律。加强对党的路线方针政策以及党委决策部署贯彻落实情况的监督检查,以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展。加强日常监督,建立健全廉政风险防控机制,认真查摆、梳理廉政风险点,制定具有针对性的防控措施。深化运用“四种形态”,对违纪问题和不正之风早发现、早报告、早处置,做到抓早抓小、防微杜渐。进一步加大案件查办工作力度,认真处理信访举报,保持惩治腐败的高压态势。通过全面从严治党,党组织的政治优势转化为企业发展优势,公司全年超额完成了集团公司下达的利润和现金流奋斗目标,对外创效实现990万。公司被能源集团党委表彰为“信访维稳工作先进单位”,继续保持了集团公司“先进单位”荣誉。

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